JAKARTA – 10 NOVEMBER 2026 –l Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) kembali melakukan rotasi dan mutasi jabatan terhadap 25 Perwira Tinggi (Pati) dan Perwira Menengah (Pamen). Kebijakan tersebut merupakan bagian dari dinamika organisasi, penyegaran kepemimpinan, serta pembinaan karier personel di lingkungan Korps Bhayangkara.
Mutasi tersebut tertuang dalam Surat Telegram Kapolri Nomor ST/2515/XI/KEP./2026 tertanggal 9 November 2026.
Langkah penataan organisasi ini mencakup sejumlah posisi strategis di lingkungan Mabes Polri, termasuk Bareskrim Polri, Densus 88 Antiteror Polri, Lembaga Pendidikan dan Pelatihan (Lemdiklat) Polri, serta sejumlah jajaran Kepolisian Daerah.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Kebijakan rotasi tersebut menjadi bagian dari upaya memastikan organisasi Polri tetap berjalan dinamis, profesional, dan mampu menjawab kebutuhan pelaksanaan tugas kepolisian di tengah perkembangan tantangan keamanan.
MUTASI BERDASARKAN KOMPETENSI DAN KEBUTUHAN ORGANISASI
Kepala Divisi Humas Polri Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir menjelaskan bahwa mutasi jabatan merupakan bagian dari pembinaan karier dan penyegaran organisasi.
Menurutnya, penempatan personel dilakukan dengan mempertimbangkan prinsip meritokrasi, kompetensi, kapabilitas, integritas, serta kebutuhan organisasi.
Dengan pertimbangan tersebut, setiap personel yang mendapatkan amanah jabatan baru diharapkan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab secara profesional serta memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja institusi.
Johnny juga menyampaikan apresiasi kepada para pejabat sebelumnya atas dedikasi dan pengabdian yang telah diberikan kepada Polri.
Sementara kepada personel yang mendapatkan penugasan baru, ia berharap agar segera beradaptasi, memperkuat soliditas, dan melaksanakan tugas secara optimal.
SEJUMLAH JABATAN STRATEGIS MENGALAMI PERUBAHAN
Dalam mutasi kali ini, terdapat sejumlah perubahan penting di tingkat Mabes Polri.
Dua perwira tinggi berpangkat Komisaris Jenderal Polisi, yakni Komjen Pol. Syahardiantono dan Komjen Pol. Yuda Gustawan, mendapatkan penugasan baru sebagai Analis Kebijakan Utama di Lemdiklat Polri.
Syahardiantono ditempatkan pada bidang Pengkajian dan Pengembangan (Jianbang), sedangkan Yuda Gustawan ditempatkan pada bidang Tenaga Pendidik dan Wira (Gadikwa).
Di lingkungan Bareskrim Polri, Brigjen Pol. Moh. Irhamni yang sebelumnya menjabat Direktur Tindak Pidana Tertentu (Dirtipidter) mendapatkan penugasan baru sebagai Penyidik Tindak Pidana Utama Tingkat II Bareskrim Polri.
Posisi Dirtipidter selanjutnya dipercayakan kepada Kombes Pol. Bismo Teguh Prakoso, yang sebelumnya menjabat Direktur Reserse Narkoba Polda Metro Jaya.
Selain itu, Kombes Pol. Yuyan Priatmaja mendapatkan penugasan sebagai Kepala Subdirektorat I Direktorat Tindak Pidana Umum Bareskrim Polri.
PENATAAN JUGA MENYENTUH DENSUS 88 DAN SEJUMLAH POLDA
Perubahan jabatan juga terjadi di lingkungan Densus 88 Antiteror Polri.
Kombes Pol. Fachrul Sugiarto mendapatkan penugasan sebagai Dosen Kepolisian Madya Tingkat II Akpol Lemdiklat Polri. Sementara jabatan Kepala Subdirektorat Monitoring Direktorat Intelijen Densus 88 selanjutnya diemban oleh Kombes Pol. Ervindo Maulana.
Mutasi tersebut juga mencakup sejumlah personel yang mendapatkan penempatan baru di berbagai wilayah, antara lain Polda Nusa Tenggara Timur, Gorontalo, Maluku Utara, Sulawesi Utara, Papua, Papua Tengah, Papua Barat, Papua Barat Daya, Sulawesi Barat, dan Maluku.
PENYEGARAN ORGANISASI UNTUK MEMPERKUAT PELAYANAN MASYARAKAT
Penataan organisasi Polri tidak hanya berkaitan dengan pergantian posisi atau perpindahan jabatan. Lebih dari itu, rotasi merupakan bagian dari pengelolaan sumber daya manusia untuk memastikan setiap personel ditempatkan sesuai kompetensi dan kebutuhan institusi.
Tantangan kepolisian yang semakin kompleks membutuhkan personel yang profesional, berintegritas, memiliki kemampuan kepemimpinan, serta mampu bekerja secara cepat dan tepat.
Karena itu, setiap pejabat yang mendapatkan amanah baru diharapkan dapat membawa semangat pengabdian, memperkuat koordinasi, dan meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas di lingkungan masing-masing.
POLRI HARUS TERUS BERBENAH DAN HADIR UNTUK MASYARAKAT
Pada akhirnya, keberhasilan penataan organisasi tidak hanya dilihat dari jumlah personel yang dimutasi, tetapi juga dari dampak positif terhadap kinerja institusi.
Masyarakat tentu berharap setiap perubahan kepemimpinan dan penempatan personel dapat diikuti peningkatan pelayanan, perlindungan, pengayoman, serta penegakan hukum yang profesional dan berkeadilan.
Mutasi 25 Pati dan Pamen Polri pada November 2026 ini menjadi bagian dari dinamika organisasi dalam menjaga kesinambungan tugas kepolisian.
Harapannya, seluruh personel yang mendapatkan amanah baru dapat menjalankan tanggung jawab dengan penuh integritas, menjaga kehormatan institusi, serta mengutamakan kepentingan masyarakat, bangsa, dan negara.
